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医院医务人员绩效考核评分细则

为健全医院绩效考核管理体系，充分调动医务人员工作积极性，持续提升医疗服务质量与效率，保障患者安全，根据国家卫生健康委《关于加强公立医院运营管理的指导意见》《医疗机构工作人员绩效考核办法》等文件精神，结合本院实际情况，制定本评分细则。本细则坚持“公平公正、量化可考、突出实绩、动态调整”原则，考核结果与绩效分配、职称晋升、评优评先等直接挂钩，具体内容如下：

一、考核对象与周期

（一）考核对象：全体在岗医务人员（含临床、护理、医技、行政后勤等岗位），试用期人员、进修/规培人员不参与当年度正式考核，仅作见习评价。

（二）考核周期：实行“月度考核+年度总评”双轨