2025年汽车行业测试部测试经理测试资源分配手册.docx

2025年汽车行业测试部测试经理测试资源分配手册

第X章

1.1测试战略规划与年度资源概览

明确测试战略定位：基于公司年度业务目标与产品路线图，将测试资源划分为“质量保障”、“性能优化”、“安全合规”三大核心维度，确保资源投入与业务战略同频共振，实现从“被动救火”向“主动预防”的战略转型。量化年度资源总盘子：设定2025年测试团队总规模目标为150人，其中测试经理20人，高级测试工程师80人，初级测试工程师50人，并预留20%的弹性扩容预算以应对突发需求，形成覆盖全生命周期的资源金字塔结构。

构建分层级资源池：建立“战略级”（30%资源用于核心产品测试）、