安吉供水公司绩效考核方案.pdfVIP

安吉钱水利供水有限企业

绩效考核管理制度

第一章总则

第一条：为深入规范我企业的人力资源管理制度，将员工的工作业绩科学合

理地与员工的酬劳奖惩相结合，以鼓励员工增强工作的积极性和发明性，高

质量地完毕工作任务，特制定本制度。

第二条：本制度合用干安吉钱江水利供水有限企业综合部营业所工程部生

产运行部。

第二章绩效考核基础管理

第三条：为保证绩效考核的客观公正，成立以总经理为关键的绩效考核管理

小组，以对绩效考核的有效性进行监督和平衡。其重要职责为：领导和指导绩

效考核工作，听取各部门负责人的初步评估意见和汇报，纠正评估中的偏差,

有效地控制考核评估的尺度，保证绩效考核的客观公正。

组长：

副组长：

成员：

第四条：绩效考核的基本原则：

1.坚持公开公平公正日勺原则。

2工作目日勺日勺设置，坚持能量化的量化