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校级骨干教师评选方案

一、总则

（一）指导思想

为深入贯彻国家教育方针，落实立德树人根本任务，进一步加强我校教师队伍建设，激励广大教师爱岗敬业、潜心育人、勇于创新，充分发挥骨干教师在教育教学、教研科研及青年教师培养中的示范引领作用，特制定本方案。

（二）评选目的

旨在选拔一批政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超、群众认可度高的优秀教师，树立教学典范，激发教师队伍活力，提升整体教育教学质量，为学校可持续发展奠定坚实的师资基础。

（三）基本原则

1.德才兼备，注重实绩：坚持把思想政治素质放在首位，突出教育教学实绩和贡献。

2.公开、公平、公正、择优：评选过程透明，标准统一，程序规范，确保评选结果的公信力。

3.激励先进，引领发展：鼓励骨干教师持续精进，发挥辐射带动作用，促进教师专业成长共同体建设。

4.动态管理，竞争择优：建立骨干教师动态管理机制，定期考核，优胜劣汰，保持队伍的先进性和活力。

（四）适用范围

本方案适用于我校在编在岗的专任教师。

二、组织机构

（一）评选工作领导小组

学校成立校级骨干教师评选工作领导小组，由校长任组长，分管教学副校长任副组长，成员包括教务处、科研处、德育处、年级组、教研组等部门负责人及教师代表。领导小组负责审定评选方案、统筹评选工作、审议评选结果并处理异议。

（二）评选工作办公室

评选工作办公室设在教务处，负责评选活动的具体组织实施，