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2026年员工离职测评合同协议合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：________________

乙方（离职员工）：________________

签订日期：____年____月____日

一、测评目的

1.了解乙方离职原因，为甲方人力资源管理和员工关系调整提供参考依据。

2.评估乙方在任职期间的工作表现和贡献，为甲方后续招聘和人才培养提供参考。

二、测评内容

1.乙方在任职期间的工作表现、工作态度、团队协作能力、沟通能力等。

2.乙方离职原因分析，包括个人原因、工作原因、公司原因等。

3.乙方对甲方的意见和建议。

三、测评方式

1.甲乙双方可约定面谈、问卷调查、心理测试等方式进行测评。

2.测评过程中，乙方应如实提供相关信息。

四、测评时间

1.乙方离职前，甲乙双方应约定测评时间。

2.测评时间一般不超过乙方离职前一周。

五、测评结果

1.测评结果由甲方负责整理、分析，并形成书面报告。

2.测评报告应于测评结束后五个工作日内提交给乙方。

六、保密条款

1.甲乙双方应对测评过程中获取的乙方个人信息和隐私予以保密。

2.未经乙方同意，甲方不得将测评结果用于其他目的。

七、违约责任

1.乙方未按时参加测评，导致测评结果不完整，乙方承担相应责任。

2.甲方未按时提交测评报告，导致乙方权益受损，甲方应承担相应责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过