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人力资源绩效改进方案咨询合同

合同编号：[由双方协商填写，例如：HRPI-2023-XXX]

甲方（委托方）：[公司全称]

法定代表人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册地址或实际经营地址]

联系人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

乙方（咨询方）：[咨询公司全称或个体咨询师姓名，若为个体可注明身份证号]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码/身份证号：[代码]

地址：[咨询方地址]

联系人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

鉴于：

1.甲方在人力资源管理，特别是绩效管理方面，希望提升组织绩效及员工个人绩效，优化现有绩效管理体系或构建新的绩效改进方案。

2.乙方在人力资源绩效改进咨询领域拥有专业的知识、技能和经验，能够为甲方提供相关的咨询服务。

3.甲方委托乙方，乙方同意接受委托，根据本合同约定的条款和条件，提供人力资源绩效改进方案咨询服务。

双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条服务内容与范围

1.1核心目标：乙方根据甲方需求及实际情况，通过专业的调研、分析、设计与辅导，帮助甲方建立或优化一套科学、有效、可落地的人力资源绩效改进方案，提升组织整体绩效水平。

1.2具体服务内容与阶段（可根据实际情况细化，以下为常见模块）：

a)绩效