建筑行业劳务部劳务员劳务人员考勤管理手册
第1章总则
1.1考勤管理目标与适用范围
本手册旨在建立一套标准化、可量化的劳务人员考勤管理体系,核心目标是确保项目施工生产活动有序进行,杜绝因人员缺勤、迟到早退或虚假考勤引发的安全隐患与工期延误,同时为劳务分包单位的工资结算提供客观、公正的数据支撑,实现“人岗匹配、考勤合规、奖惩分明”的管理闭环。②适用范围涵盖本项目所有进场劳务作业人员(含临时工、熟练工、技工)的每日出勤记录、请假审批、加班统计及考勤异常处理全过程,所有参与项目的施工班组、劳务公司及相关管理人员均须严格执行本手册规定。本手册依据国家现行《劳动法》、《劳动合同法》及行业主管部门
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