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试用期解除劳动合同通知书

致：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

联系地址：[员工联系地址]

你于[入职日期]与本公司（[公司全称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，注册地址：[公司注册地址]，实际经营地址：[公司实际经营地址]，联系电话：[公司联系电话]）签订了书面劳动合同，双方约定的劳动合同期限为[自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止]，其中试用期为[自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止]，共计[X]个月，你的岗位为[岗位名称]，所属部门为[所属部门名称]，试用期工资标准为人民币[X]元/月（其中基本工资[X]元、岗位工资[X]元、绩效工资[X]元，不低于当地最低工资标准[X]元/月），转正后工资标准为人民币[X]元/月。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第三十九条第一款第（一）项之规定，以及双方签订的《劳动合同》第[X]条第[X]款关于试用期考核的相关约定，本公司在你的试用期内，依法对你的工作表现、岗位适配度、职业素养、工作能力等方面进行了全面、客观、公正的考核，考核方式包括日常工作巡查、岗位技能测试、工作任务完成情况核查、部门同事评价、直属领导考评等多种形式，考核周期覆盖整个试用期，考核过程全程留痕，相关考核记录已由你本人签字确认（如有）。

经考核，本公司发现你在试用期内存在以下不