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人力资源管理竞赛题难题通关及答案

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1.5分，共45分。精选人力资源管理竞赛高频难题，涵盖招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划六大核心模块，侧重考查知识深度运用与案例分析能力，每题只有一项符合题意）

1.下列关于人力资源规划的说法，错误的是（）

A.人力资源规划需与企业战略目标高度匹配B.人力资源供给预测包括内部供给和外部供给两部分C.人力资源规划的核心是实现人力资源供需平衡D.短期人力资源规划的期限一般为3-5年

2.某企业在招聘核心技术岗位人员时，既注重候选人的专业技能，也重视其创新能力和团队协作