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员工档案管理考核细则

员工档案管理是企业人力资源管理的重要组成部分，是记录员工职业轨迹、能力素质、劳动关系的核心载体，其规范性、完整性与安全性直接影响企业人事决策的科学性和员工权益的保障水平。为强化档案管理责任落实，提升档案管理精细化水平，结合《企业档案管理规定》《电子档案管理规范》等相关要求，制定本考核细则，适用于企业总部及各分支机构全体参与档案管理的部门与人员（含专职档案管理员、部门兼职档案员及相关业务经办人员）。

一、考核原则与周期

考核坚持“全面覆盖、量化标准、过程管控、责任到人”原则，以档案全生命周期管理（收集、整理、归档、保管、利用、销毁）为核心，聚焦“完整性、准确性、及时性、安全