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工程实施奖惩制度

一、HSE管理奖惩严明举措

HSE考核排名与准入关联：乙方若在甲方建设项目考核评价中，连续两次排名位列倒数两名，将被取消在甲方的HSE准入资格，以此强化乙方对项目安全的重视程度，促使乙方提升HSE管理水平。

文明施工与绿色施工达标奖励：乙方若成功取得当地省（市）级“文明施工样板工地”或“绿色施工示范工地”等荣誉称号，甲方将给予乙方一定的奖励，奖励金额根据项目实际情况确定。若乙方未按合同约定取得相应奖项，则需接受处罚，处罚金额由双方在合同中明确约定，以激励乙方积极打造优质工程形象。

安全事故零容忍处罚：施工期间，一旦发生一般及以上级别的安全生产事故、大型机械设备事故、火灾事故或重大环境污染事件，乙方将面临严厉处罚，处罚金额根据事故严重程度确定，旨在从经济层面约束乙方严格把控施工安全，防止事故发生。

安全隐患整改及时性处罚：若乙方在收到甲方签发的安全隐患整改通知书后，未能在规定期限内完成整改工作，将被处以罚款。罚款金额根据隐患可能引发的后果严重程度而定，以确保乙方对安全隐患的高度重视和及时处理。

“三违”行为重拳出击：甲方或监理单位在检查过程中若发现乙方存在“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为，将对相关责任人进行每人次罚款处罚，罚款金额视情节轻重而定，以此遏制违规行为的发生，保障施工现场的安全秩序。

违约责任追溯机制：若因乙方原因导致甲方向第三方承担违约金