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2025年教育培训行业人力资源部人事专员人力资源档案管理手册

第1章总则与职责界定

1.1档案管理概述与政策依据

本章节旨在确立2025年人力资源档案管理体系的顶层设计，明确档案工作是企业人才资产管理的基石，是连接战略发展与执行落地的关键纽带。依据《中华人民共和国档案法》及《企业档案管理规定》（GB/T18894-2016），企业必须建立符合国家标准的历史人事档案，其保存期限通常涵盖员工入职至今的全生命周期，确保数据链的完整性。

在数字化转型背景下，2025年的政策依据已升级为《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（国发〔2023〕10号），要求利用大数据技术对人事档案进行标