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培训学校财务部岗位职责及管理制度

一、总则

为规范培训学校（以下简称“学校”）财务管理行为，明确财务部门各岗位的职责权限，保证会计信息真实、准确、完整，提高资金使用效益，防范财务风险，确保学校各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规及学校章程，特制定本制度。

本制度适用于学校财务部全体人员及与学校财务活动相关的所有部门和个人。财务部工作应遵循“统一领导、分级管理、权责明确、规范高效、安全稳健”的原则。

二、财务部各岗位职责

（一）财务负责人岗位职责

财务负责人是学校财务管理工作的主要负责人，在学校校长的领导下，全面主持财务部的日常管理工作，对学校财务工作负主要责任。其主要职责包括：

1.贯彻执行国家财经法律法规和方针政策，结合学校实际情况，制定和完善内部财务管理制度、会计核算制度及相关实施细则，并监督执行。

2.负责组织编制学校年度财务预算方案、决算报告，指导预算的执行与控制，对预算执行过程中的重大问题进行分析和处理。

3.组织领导学校的会计核算工作，确保会计信息的真实性、准确性和及时性，负责财务报告的编制、审核与报送。

4.统筹学校资金管理，合理调配资金，保障学校运营资金的需求，提高资金使用效益，确保资金安全。

5.参与学校重大经济事项的决策，如投资项目、重要合同、收费标准制定等，提供财务方面的专业意见和建议。