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政务公开工作考核评价办法（2026版）

第一章总则

第一条为深入贯彻落实党中央、国务院关于全面推进政务公开工作的决策部署，持续深化新时代政务公开工作，进一步提升政务公开标准化、规范化、法治化水平，充分发挥政务公开在建设法治政府、服务型政府、透明政府中的促进作用，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关法律法规，结合工作实际，制定本办法。

第二条政务公开工作考核评价坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持“以公开促落实、以公开促规范、以公开促服务”的原则，通过科学、客观、公正的考核评价机制，推动各级各部门依法全面履行政务公开职责。

第三本办法适用于对本行政区域内各级人民政府及其工作部门、派出机构、法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，以及与人民群众利益密切相关的公共企事业单位（以下统称“被考核单位”）政务公开工作的考核评价。

第四条考核评价工作应当遵循以下原则：

（一）坚持客观公正，标准统一。考核内容和标准应当科学规范、统一明确，评价过程和结果应当客观真实、实事求是，确保考核结果的公信力。

（二）坚持问题导向，注重实效。聚焦政务公开工作中的短板弱项和群众反映强烈的突出问题，着力解决“不公开、慢公开、假公开”等问题，提升公开实效。

（三）坚持群众满意，社会参与。引入社会评议机制，将群众满意度作为考核的重要指标，发挥社会监督作用，推