2026年人力资源管理师考试案例分析题集（附答案）.docxVIP

2026年人力资源管理师考试案例分析题集（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、某科技公司在发展过程中遇到了员工流失率居高不下的问题，尤其是在核心技术研发岗位。公司HR部门经过初步分析，发现新入职员工的培训体系不够完善，缺乏系统的岗位技能培训和职业发展规划指导，导致员工在短期内看不到发展前景，加上市场同类岗位的竞争激烈，核心员工容易跳槽。请结合人力资源管理理论，分析该公司员工流失的主要原因，并提出相应的改进措施。

二、ABC制造企业实行计件工资制度，但近期员工抱怨收入不稳定，且部分老员工感觉自己的计件单价被压低，导致工作积极性下降。