医院护理人员考核评分表.docx

医院护理人员考核评分表

本考核评分表适用于各级各类注册在岗护理人员（含试用期护理人员、劳务派遣护理人员、见习期护理人员），考核周期分为月度考核、季度考核、年度考核三类，其中月度考核基准分为100分，叠加对应层级专项考核指标后按百分制折算最终得分；季度考核在月度考核平均得分基础上叠加季度专项考核指标核算得分；年度考核以4次季度考核平均分为基础，叠加年度额外加减分核算最终得分。考核结果直接与绩效薪酬发放、层级认定、职称晋升、岗位聘任、评优评先、外出进修资格等核心权益挂钩，所有考核指标均设置可量化的核验标准，避免主观评分，确保考核公平公正可落地。

一、基础考核评分细则（基准分100分，所有层级护理人