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医院护士长管理办法(试行)

为进一步加强医院护理队伍建设，规范护士长岗位管理，充分发挥护士长在护理质量控制、科室运营管理、团队建设中的核心作用，保障医疗安全，提升护理服务品质，根据《护士条例》《全国医院工作制度与人员岗位职责》《医疗机构护理人员管理办法》等相关规定，结合医院实际，制定本办法。本办法适用于医院所有在岗任职的科护士长、病区护士长、专科护士长（含门诊、医技科室、特殊诊疗中心护士长）。护士长管理坚持“德才兼备、以德为先、岗责匹配、动态调整、激励约束并重”的原则，突出专业能力、管理效能、服务质量的考核导向，保障护士长履职有依据、考核有标准、待遇有保障、发展有空间。

一、任职资格

护士长任