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医院科室医生排班轮换调整管理办法.docx

医院科室医生排班轮换调整管理办法

第一章总则

第一条为进一步规范医院临床、医技及门诊科室的医生排班与轮转管理工作，优化医疗人力资源配置，保障医疗服务连续性与安全性，维护医务人员合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《医疗机构管理条例》及医疗核心制度相关规定，结合本院实际运营情况，制定本办法。

第二条本办法适用于全院各临床科室、医技科室及门诊部所有在岗执业医师（包括规培生、进修生、返聘专家及合同制医师）。排班管理遵循“以患者为中心、以质量安全为核心、以人为本、公平公正、弹性高效”的基本原则。

第三条排班与轮换管理的核心目标在于确保各科室每日（包括工作日、节假日及夜间）均有具备相应资质及技术能力的医师在岗，满足日常诊疗、急诊急救、手术操作及突发公共卫生事件处置的需求。同时，通过科学的轮转机制，促进医师全面发展，避免职业倦怠，防范医疗风险。

第四条医务部是全院医生排班与轮换管理的职能部门，负责统筹、监督、指导及考核各科室的排班执行情况。人力资源部负责考勤数据的核算与薪酬绩效的对接。各科室主任是本科室排班管理的第一责任人，负责制定具体的排班计划并落实执行。

第二章组织架构与职责分工

第五条医务部职责

（一）制定和完善全院性的医生排班、轮转及调休管理制度与操作规范。

（二）审核各科室上报的年度轮转计划及月度排班表，确保符合医疗核心制度及资质管理规定。