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医院奖金发放管理制度

为进一步深化公立医院薪酬制度改革，落实《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》要求，严格遵循“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”的核心原则，建立健全符合医疗行业特点、体现岗位价值、导向多劳多得优绩优酬的奖金分配机制，充分调动全院职工的积极性、主动性、创造性，保障医院高质量发展和医疗服务质量持续提升，结合本院实际运营情况，制定本制度。

本制度适用于本院全体在岗正式职工、合同制职工、劳务派遣职工，返聘人员、住院医师规范化培训学员、实习人员的奖金发放参照本制度另行制定实施细则。

一、基本原则

1.公益