某工程公司薪酬体系设计方案实用版.docxVIP

动调整。如因其能力不足或考核得分较低等原因发生岗位变动的，按其本人实际价值执行相应的岗位工资；如因工作需要发生岗位变动时，高薪岗位调往低薪岗位，按工资水平相对维★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★实际潜水天数，每天标准10

动调整。如因其能力不足或考核得分较低等原因发生岗位变动的，按其本人实际价值执行相应的岗位工资；如因工作需要发生岗位变动时，高薪岗位调往低薪岗位，按工资水平相对维

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

实际潜水天数，每天标准10元。为使各位员工清楚了解薪酬结构的构成，在附表4列出了公司所有岗位的薪酬结构明细。第四章年薪制第十七条年薪制适用于总经理和其他高层管理

目录

第一章总则 1

第二章薪酬体系 1

第三章薪酬结构 1

第四章年薪制 4

第五章岗位绩效工资制 5

第六章提成工资制 6

第七章工资调整 6

第八章工资特区 8

第九章新进和离职 9

第十章其他 9

第十一章附则 10