高管层核心职位女性占比与企业价值的深度关联探究：理论、实证与策略分析.docxVIP

高管层核心职位女性占比与企业价值的深度关联探究：理论、实证与策略分析

一、引言

1.1研究背景

在当今社会，性别平等已成为全球关注的重要议题，随着社会观念的不断进步和女性受教育水平的持续提高，女性在职业领域取得了显著进展，越来越多的女性打破传统的性别限制，进入企业的高级管理层，在企业决策和运营中发挥着重要作用。致同会计师事务所发布的报告显示，2025年全球女性高管的比例达到34%，中国女性高管比例更是提升至35.3%，较以往有了明显增长，这一数据直观地体现出女性在企业管理领域的地位逐步提升。在金融行业，截至2025年3月，A股及H股上市银行中女性董事长和行长的数量较2