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2025江西中畅人力资源有限公司招聘2人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立。

A.十五日

B.一个月

C.三个月

D.六个月

2、在人力资源招聘流程中，下列哪项通常被视为招聘工作的首要环节？

A.发布招聘信息

B.简历筛选

C.人力资源规划与需求分析

D.面试安排

3、根据《社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由（）共同缴纳基本养老保险费。

A.用人单位

B.职工个人

C.用人单位和职工个人

D.政府财政

4、在绩效管理中，KPI是指（）。

A.关键绩效指标

B.目标与关键结果

C.平衡计分卡

D.360度反馈

5、下列哪种情形下，用人单位不得解除劳动合同？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

6、马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

7、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

8、在培