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2026年(劳动与社会保障)劳动法与社会保障法试题及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.根据《劳动法》规定，以下哪项不是用人单位必须履行的劳动保障义务？（）

A.提供劳动安全卫生条件

B.按时足额支付工资

C.为劳动者缴纳社会保险费

D.自行决定工时制度

【答案】D

【解析】用人单位必须履行提供劳动安全卫生条件、按时足额支付工资、为劳动者缴纳社会保险费等义务，工时制度需符合法律规定而非自行决定。

2.劳动合同中约定试用期的最长时限为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

【答案】C

【解析】根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

【答案】C

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

4.社会保险待遇中，以下哪项属于基本医疗保险的保障范围？（）

A.教育培训费用

B.职业技能鉴定费用

C.住院医疗费用

D.休闲娱乐费用

【答案】C

【解析】基本医疗保险主要保障住院医疗费用、门诊医疗费用等，教育培训、职业技能鉴定和休闲娱乐费用不属于其保障范围。

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