劳务派遣人员暂行管理办法.docxVIP

劳务派遣人员暂行管理办法.docx

劳务派遣人员暂行管理办法

第一章总则

第一条为规范公司劳务派遣人员的管理，保障劳务派遣人员的合法权益，明确各方权利与义务，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法所称劳务派遣人员，是指由劳务派遣单位派遣至本公司（以下简称“用工单位”）工作，与劳务派遣单位签订劳动合同，在用工单位的管理下提供劳务服务的人员。

第三条劳务派遣人员的管理遵循“依法合规、平等对待、权责明晰、规范高效”的原则。用工单位、劳务派遣单位与劳务派遣人员三方的权利和义务，应当以劳动合同、劳务派遣协议及本办法为基本依据。

第四条本办法适用于公司各部门、各单位使用的所有劳务派遣人员。

第二章管理机构与职责

第五条公司人力资源部门是劳务派遣人员管理的归口部门，负责劳务派遣单位的遴选、评估与管理；劳务派遣协议的洽谈与签订；劳务派遣人员的准入审核、信息备案、薪酬福利标准的核定、退工管理等工作，并对各用工部门的劳务派遣人员使用情况进行监督与指导。

第六条各用工部门是劳务派遣人员的直接使用和管理部门，负责根据工作需要提出用人需求；参与劳务派遣人员的面试与选拔；明确岗位职责、工作要求和考核标准；负责日常管理、工作安排、技能培训、绩效考核及劳动纪律的监督执行。

第七条财务部门负责根据劳务派遣协议及相关规定，及时向劳务派遣单位支付劳务费用，并对相关费用进行核算与管理。