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医院人事管理制度

第一章总则

第一条为建立规范有序、运转高效的人事管理体系，保障医院、职工及患者三方合法权益，打造高素质专业化医疗服务团队，推动医院高质量可持续发展，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》《医师法》《护士条例》等国家及属地医疗卫生行业相关法律法规，结合医院功能定位与运营实际，制定本制度。

第二条本制度适用于与医院建立人事劳动关系的全体在职人员，包括事业编制人员、备案制人员、劳动合同制人员、劳务派遣人员、返聘及外聘专家，不包含临时实习人员、短期进修人员。

第三条人事管理工作坚持以下基本原则：

（一）党管人才原则：将党的领导贯穿人事