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管理制度-企业员工工伤事故管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司员工工伤事故的管理，保障因工作遭受事故伤害或患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散公司工伤风险，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》及地方相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于与本公司建立劳动关系的所有在职员工（以下简称“员工”）。凡员工在本公司工作期间发生的工伤事故，均依照本办法进行处理。

第三条基本原则

工伤事故管理遵循“安全第一，预防为主”的方针，坚持“及时报告、快速响应、依法依规、客观公正、以人为本”的原则。

第二章工伤事故的预防与教育

第四条预防措施

公司安全生产管理部门及各职能部门、生产单位应严格执行国家及地方安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制，完善安全操作规程，定期进行安全检查，及时消除事故隐患，改善劳动条件，减少工伤事故的发生。

第五条安全教育与培训

公司人力资源部门协同安全生产管理部门，定期组织员工进行安全生产知识、劳动防护技能及工伤事故应急处理措施的培训和教育，提高员工的安全意识和自我防护能力。新员工上岗前必须接受三级安全教育培训，特种作业人员必须持证上岗。

第三章工伤事故的报告与现场处理

第六条事故报告

员工发生工伤事故后，本人或现场目击者应立即向直接上级