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分级安全教育制度

目的

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强职工安全教育与培训工作,提高职工安全素质，提升企业安全管理水平,增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制定本制度。

范围

本制度适用于所有新入职、调岗、特殊岗位、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。

角色与活动

3.1管理部负责组织编制安全宣传教育与培训规划和年度计划，并实施公司级安全教育培训；负责收集各部门安全培训记录，对各部门安全培训活动情况进行检查、指导、督促。

3.2各部门负责组织本部门安全教育培训资料编写，及组织培训。

培训对象及学习时间

4.1新入职员工必须接受不少于24小时的案例一生产培训教育，经考核合格方可试用。

4.2每位新进员工都须填写员工分级安全教育培训记录表，公司级安全教育培训时间不得少于12小时，部门级安全教育培训时间不得少于8小时，班组级安全教育培训时间不得少于4小时。

4.1.3办理入职手续时，由管理部或安全管理员负责公司级安全教育培训，主要内容为：公司安全方针、规章制度及相关国家安全生产法律法规，劳动者安全生产权利和义务、安全事件和事故案例分析等。

4.1.4员工上岗前、调岗后、休假超过2个月再上岗的，由车间主管负责部门安全教育培训，主要内容为：车间的规章制度、职业危害因素及防护措施、劳动保护用品佩带、危险区域及设备等。