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竞业限制合同范本：虚拟现实行业保密要求

甲方（用人单位）：[公司全称]

住所地：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制及保密事宜达成如下协议：

第一条竞业限制

1.1甲乙双方确认，乙方在甲方任职期间，曾接触、了解或掌握甲方在虚拟现实（VR）领域的技术秘密、商业秘密以及其他未公开的重要信息（以下简称“保密信息”），特别是涉及[请在此处具体列举或描述乙方掌握的核心VR技术领域，例如：特定类型VR显示技术的核心算法、关键交互模式的设计方案、核心渲染引擎的源代码或关键参数、高价值VR内容（如游戏或应用）的知识产权或其核心制作方法、重要的客户数据或商业合作信息等]。

1.2鉴于乙方掌握上述保密信息对甲方在VR领域的核心竞争力具有重要意义，为保护甲方的合法权益，防止保密信息泄露后损害甲方利益，双方约定，乙方在离职后至[竞业限制期限届满之日，例如：离职后第二年年底]期间，不得在[竞业限制地域范围，例如：中国境内（不包括港澳台地区）]内，以任何形式（包括但不限于自行设立公司、受雇、作为股东、顾问、兼职、合作等）直接或间接从事与甲方在VR领域从事的业务构成实质性竞争的任何活动（以