三孩政策下女性就业权益保障的性别平等理论探讨与对策_劳动与社会保障.docxVIP

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目录

TOC\o1-3\h\z\u三孩政策下女性就业权益保障的性别平等理论探讨与对策 3

第一章绪论 3

1.1研究背景 3

1.2研究目的与意义 4

1.3研究思路与论文框架 5

第二章文献综述 6

2.1国外研究回顾 6

2.2国内研究回顾 7

2.3文献述评 8

第三章理论基础 9

3.1核心概念界定 10

3.2基础理论阐释 11

3.3分析框架构建 12

第四章三孩政策下女性就业权益保障的现实困境与成因分析 13

4.1就业权益保障的现实困境 13

4.2困境成因的理论分析 14

第五章生育成本社会化分担机制的构建 16

5.1生育成本分担的理论模型与测算 16

5.2生育成本社会化分担的具体路径 17

第六章反就业歧视的法律完善对策 18

6.1立法层面的完善 18

6.2司法层面的完善 19

第七章研究结论与启示 20

7.1主要结论 20

7.2实践启示 21

第八章研究局限与展望 22

8.1研究局限 22

8.2未来展望 23

8.3结语 24

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三孩政策下女性就业权益保障的性别平等理论探