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人力合伙协议2026年考核标准

鉴于甲乙双方（以下简称“合伙人”）基于《人力合伙协议》（以下简称“主协议”）就特定业务领域或项目（以下简称“合伙体”）形成合伙关系，为量化合伙成果，明确激励与约束机制，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经友好协商，达成如下考核标准：

第一条考核目的

1.1本考核标准旨在客观衡量合伙人在2026年度内对合伙体的贡献与绩效。

1.2通过设定明确的量化指标与评价方法，激励合伙人积极性，约束行为，确保合伙体整体目标达成。

1.3作为利润分配、奖金及其他利益分配的主要依据，体现风险共担、利益共享原则。

1.4为合伙体及各合伙人设定清晰、可衡量的年度目标