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2026福建莆田市卫生健康委员会招聘25人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作不当导致严重设备损坏，公司依据规章制度对其进行经济处罚。张某不服，认为处罚过重，可以采取哪种法律途径维护自身权益？（）

A、直接向劳动仲裁委员会申请仲裁

B、先向用人单位上级主管部门投诉，再申请劳动仲裁

C、直接向人民法院提起诉讼

D、向工会请求帮助解决，工会无果后再申请劳动仲裁

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者认为用人单位的处罚过重，属于劳动争议范畴，应当先申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的第一道程序，也是诉讼的前置程序。A项正确，劳动者可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。B项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序，不能绕过。C项错误，劳动者必须先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。D项错误，工会可以帮助劳动者维护权益，但不是法定必经程序，劳动者仍需依法申请劳动仲裁。故选A。

2．“塞翁失马，焉知非福”这句谚语主要运用了哪种修辞手法？（）

A、比喻

B、排比

C、对偶

D、反语

答案：A

解析：“塞翁失马，焉知非福”的意思是，边塞上的老翁丢