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点评：过于花哨4
5可怕的“领导力恐慌症”一场最简单的调查显示，事关领导力的困惑大量存在，从某种角度而言，领导力瓶颈已成为这个时代企业成长最为致命的障碍。听听下面的声音：★沉浸商海十年，我时常感到身心疲乏，精神萎顿，精力透支，像许多深圳经理人一样，我感到自己像一台逐渐磨损钝化的商业机器，是以一种执着的惯性在疲惫地运行着。★我的企业权力过于集中，缺乏责任，经理不配合，消极抵抗，促销能力缺乏。★人才极度缺乏，权力过于集中。点评：1.文字和底色冲突，无法看清2.文字过多
核心价值观进取、创新、责任、协作这是佳兆业多年来倡导和实践的优良工作作风和行为准则。“进取”是佳兆业不断取得发展的根本原因，公司在多年的发展中就是凭借过人的勇气和敢为天下先的气魄，克服了诸多困难，充分发挥独特的创造力，取得了令人信服的业绩。进取精神告诉我们，只有不断挑战自我，才能在市场竞争中做到快人一步，企业之树才能长青。“创新”是佳兆业进步与完善的必然要求。创新是企业的生命，创新不仅是科技创新、体制创新、文化创新，还包括管理创新等等，只有不断创新，恒久打造独特的创造力，企业才能不断突破、不断成长；“责任”是佳兆业赖以生存的基础，员工各尽其责、各显其能，坚守职业道德，坚持职
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