房地产销售任务及激励制度实用版内容整理.docxVIP

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房地产销售任务及激励制度实用版内容整理.docx

个月未完成销售任务,自动降为置业顾问,待遇随之下降。七、执行规定员工主动辞职、自动离职和因个人原因被辞退、调职等,只能负责销售工作而未负责后续回款及服务工作的情小组奖每月小组任务合计超额完成15套以上,设团体奖

个月未完成销售任务,自动降为置业顾问,待遇随之下降。七、执行规定员工主动辞职、自动离职和因个人原因被辞退、调职等,只能负责销售工作而未负责后续回款及服务工作的情

小组奖每月小组任务合计超额完成15套以上,设团体奖1000元。奖金由销售小组自行分配。备注:以上各项奖励可以累加进行五、兑现方式任务达成奖励次月与工资同时发放;

成奖励销售组长、置业顾问任务奖:如果小组全员完成当月任务,销售组长的任务奖再增加100元。三、销售冠军奖每月评选“金湾国际”销售冠军一名,奖金额度如下:四、优胜

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个月未完成销售任务,自动降为置业顾问,待遇随之下降。七、执行规定员工主动辞职、自动离职和因个人原因被辞退、调职等,只能负责销售工作而未负责后续回款及服务工作的情小组奖每月小组任务合计超额完成15套以上,设团体奖1000元。奖金由销售小组自行分配。备注:以上各项奖励可以累加进行五、兑现方式任务达成奖励次月与工资同时发放; 精品文档销冠和优胜小组奖次月例会现金发放。六、综合考核直接上司对下属有人事建议权;直接上司对下属的能力与表现按月进

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