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2025江西吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司劳务外包人员招聘4人（十二）笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、下列哪项不属于劳务外包与劳务派遣的主要区别？

A.法律关系不同B.管理主体不同C.结算依据不同D.用工风险完全相同

2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？

A.60%B.70%C.80%D.90%

3、关于社会保险，下列说法错误的是？

A.用人单位必须为劳动者缴纳社保B.个人可以自愿放弃社保C.社保包括养老、医疗等五险D.未缴社保可投诉

4、下列情形中，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿的是？

A.劳动者患病医疗期满B.劳动者严重违反规章制度C.客观情况发生重大变化D.经济性裁员

5、女职工生育享受的产假天数一般不少于多少天？

A.90天B.98天C.128天D.158天

6、加班工资的计算基数通常依据什么确定？

A.当地最低工资标准B.劳动合同约定的工资C.企业平均工资D.社会平均工资

7、下列哪项属于无效劳动合同？

A.口头约定的合同B.违反法律强制性规定的合同C.未备案的合同D.期限较短的合同

8、人力资源服务许可证由哪个部门颁发？

A.工商行政管理部门B.人力资源和社会保障行政部