2026技术研发岗新员工培养计划表.docxVIP

技术研发岗新员工培养计划表

基本信息

姓名

学历/专业

入职日期

所属团队

技术方向

技术导师

培养周期

一、技术能力现状评估

已掌握技术栈

语言/框架：____________工具：____________数据库：____________

待提升方向

□业务系统理解□代码规范□技术文档撰写□模块独立设计□性能优化

短板说明

（结合入职技术测试或简历背景填写，重点标注公司技术栈缺口）

二、培养目标（试用期3个月）

知识目标

理解公司主营业务架构；掌握项目技术栈（语言/框架/部署规范）；熟悉代码审查与版本管理流程；

能力目标

能独立认领并完成中等复杂度需求（≤3人日工作量）；具备基础问题定位与Bug修复能力；

成果目标

完成试用期任务清单中≥80%的模块开发；参与1次线上版本发布；通过转正技术答辩；

三、重点培养内容

1.业务理解

核心业务流程熟悉、数据模型理解、系统模块职责划分；

2.技术规范

公司代码风格指南、Git分支管理策略、CR流程与质量标准；

3.开发实战

从需求文档到联调上线的完整开发链路；单元测试编写；接口文档维护；

4.工具体系

项目管理工具（Jira/TAPD）、CI/CD流水线、日志监控平台、内部Wiki使用；

5.工程素养

文档习惯、CodeReview意识、技术方案评审参与、On-Call值班规范；

四、分阶段任