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2025年旅游行业景区管理科管理员景区安全管理手册

第1章景区安全责任制与应急体系

1.1安全生产责任制度与岗位分工

建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，明确景区总经理为第一责任人，分管副职为直接责任人，各景区管理员为具体执行责任人，将安全责任层层分解至每一个岗位和每一个人。依据《安全生产法》及行业规范，制定《景区安全管理岗位责任清单》，规定管理员需每日巡查、每周总结、每月上报，并明确不同层级管理员在风险辨识、隐患排查、应急处置中的具体职责边界。

实行“定人、定岗、定责”制度，将景区安全管理工作细化为“防火、防盗、防暴、防自然灾害、防游客伤害”五大核心板块，确保每项风险都有对应的管理员负责。建立“日巡查、周检查、月总结”的动态管理流程，要求管理员每日对重点部位进行不少于2次的专项巡查，每周开展一次全面安全隐患排查，每月组织一次安全形势分析会。推行“隐患整改闭环管理”，对排查出的安全隐患必须下达《隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限和验收标准，并建立整改台账，实行销号制管理，确保隐患“清零”。

实施“安全一票否决制”，将景区管理员的安全履职情况纳入绩效考核，对因管理不善导致发生安全事故的，取消当年评优评先资格并追究相关责任。

1.2全员安全教育培训与持证上岗

构建“三级安全教育”体系，即岗前入场教育、在岗定期复训及事故警