劳务外包应急预案范文(3篇).docxVIP

第1篇

一、前言

劳务外包作为一种新兴的用工模式，在提高企业核心竞争力、降低用工成本、优化人力资源配置等方面发挥着重要作用。然而，劳务外包过程中也存在着一定的风险和不确定性。为了确保劳务外包工作的顺利进行，降低潜在风险，提高应对突发事件的能力，特制定本应急预案。

二、编制依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国安全生产法》

3.《中华人民共和国突发事件应对法》

4.《企业安全生产标准化建设规范》

5.企业内部相关规章制度

三、适用范围

本预案适用于公司所有劳务外包项目，包括但不限于施工、维修、保洁、安保等。

四、组织机构及职责

1.应急领导小组

（1）组长：公司总经理

（2）副组长：公司副总经理

（3）成员：各部门负责人

应急领导小组负责制定、修订和组织实施本预案，协调各部门共同应对突发事件。

2.应急指挥部

（1）指挥长：公司副总经理

（2）副指挥长：各部门负责人

应急指挥部负责组织、协调、指挥应急工作，确保应急预案的顺利实施。

3.应急救援小组

（1）组长：人力资源部经理

（2）成员：各部门负责人、专业技术人员

应急救援小组负责具体实施应急预案，包括信息收集、现场处置、人员疏散、物资调配等。

五、应急响应程序

1.信息报告

（1）发现突发事件后，相关部门应立即向应急指挥部报告。

（2）应急指挥部接到报告后，立即向应急领导小组报告。

2.应