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停薪留职协议书撰写要点2026

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

乙方（职工）：[职工全称]

身份证号码：[职工身份证号码]

鉴于甲方因[企业改革、机构调整、技术革新、职工个人原因等，选择或修改]需对部分人员的工作安排进行调整，乙方自愿申请并经甲方同意采取停薪留职的方式，在保留劳动关系的前提下暂时离开工作岗位。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。

第一条协议主体及基本信息

本协议由甲方和乙方签订，甲方为用人单位，具有合法的用工主体资格；乙方为甲方的正式员工，已与甲方签订了劳动合同。

本协议签订日期为[协议签订日期]，签订地点为[协议签订地点]。

第二条停薪留职期限

双方一致同意，乙方的停薪留职期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[期限]个月。

如因[不可抗力或双方同意的其他情形]需延长本协议期限，双方应另行协商并签订书面补充协议。如乙方在协议期限内出现严重违纪行为或违反法律法规，导致甲方可以依法解除劳动合同的情形，甲方有权单方面解除本协议，并按法律规定处理。

第三条停薪留职期间的待遇

1.在本协议约定的停薪留职期间，甲方不再向乙方发放工资、奖金、津贴等，但乙方仍为甲方的员工，享有员工的基本权利，并承担相应的义务。

2.在停薪留职期间，甲方仍需按照国家规定和地方政策，为乙方缴纳社会保险费，