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劳动者保障法律法规试题

一、选择题（总分30分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立（）。

A.无固定期限劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.口头劳动合同

2.下列关于试用期规定的表述，正确的是（）。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

3.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列哪些社会保险属于强制缴纳的范畴？（）

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

4.劳动者在下列哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

E.法律、行政法规规定的其他情形

5.根据《中华人民共和国劳