- 1
- 0
- 约3.25万字
- 约 50页
- 2026-05-20 发布于中国
- 举报
四川大学博物馆2026年编制外用工岗位招聘备考题库(3人)
第一部分单选题(50题)
1、微信“打赏”指的是读者在微信订阅号上阅读原创文章后,通过“打赏”链接向作者支付一定金额的行为。作者通过读者打赏所获得的收入属于()。
A.按劳分配
B.按技术要素分配
C.按资本要素分配
D.按生产要素分配
【答案】:D
【解析】本题可根据不同分配方式的特点,对作者通过读者打赏获得的收入进行分析。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。而作者通过读者打赏获得收入的行为并非发生在公有制经济中,也不是以这种劳动分配方式来获取报酬,所以不属于按劳分配。按技术要素分配主要是指科技工作者提供新技术取得的收入,如技术入股、专利使用、技术转让等收入。作者通过读者打赏获得的收入与技术要素并无直接关联,并非是凭借技术获得的报酬,所以不属于按技术要素分配。按资本要素分配是指资本所有者凭借其资本所有权参与他人劳动成果的分配,其形式主要有利息、股息、利润等。作者通过读者打赏获得的收入并非基于资本投入而产生的收益,所以不属于按资本要素分配。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。生产要素包括劳动、资本、土地、技术、管理、数据等。作者通过创作原创文章,付
您可能关注的文档
- 四川省国土整治中心关于2026年考核招聘专业技术人员的备考题库及参考答案详解(能力提升).docx
- 四川省国土整治中心关于2026年考核招聘专业技术人员的备考题库及参考答案详解一套.docx
- 四川开放大学2026年事业编制岗位公开考核招聘高层次人才备考题库(22人)附答案详解(能力提升).docx
- 四川开放大学2026年事业编制岗位公开考核招聘高层次人才备考题库(22人)附答案详解【名师推荐】.docx
- 四川开放大学2026年事业编制岗位公开考核招聘高层次人才备考题库(22人)有完整答案详解.docx
- 四川开放大学2026年事业编制岗位公开考核招聘高层次人才备考题库(22人)带答案详解(培优).docx
- 四川开放大学2026年事业编制岗位公开考核招聘高层次人才备考题库(22人)含答案详解(研优卷).docx
- 四川开放大学2026年事业编制岗位公开考核招聘高层次人才备考题库(22人)及答案详解(有一套).docx
- 四川开放大学2026年事业编制岗位公开考核招聘高层次人才备考题库(22人)及答案详解【精选题】.docx
- 四川开放大学2026年事业编制岗位公开考核招聘高层次人才备考题库(22人)及参考答案详解(突破训练).docx
原创力文档

文档评论(0)