业绩激励方案
业绩激励方案1
一.业绩任务与奖金
1.店里两个月总业绩任务额:
保底业绩:60万目标业绩:80万超标业绩:100万
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累计两个月内总业绩PK,店与店之间PK,店内每个员工都要参与,店PK时依据不同职位的员工向公司预付PK金额。两家店假如都完成保底业绩,公司PK金额退还一半。假如有一方未完成保底业绩并将PK的全部金额给到达成业绩的店。假如双方都完成保底业绩以上,凡是赢了的店可得到输了店的一半PK金费。
店长预付:300
顾问主管和技术主管各预付:200
美容顾问预付:100
美容师和行
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