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劳动合同2026年试用期管理细则合同

甲方（用人单位）：________

乙方（劳动者）：________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止，共计一年。

2.试用期为三个月。

二、工作内容

1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真履行下列工作职责：

（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（2）按照甲方的工作安排，完成本职工作及上级领导交办的其他工作任务；

（3）积极参加甲方组织的各类培训、学习及活动；

（4）维护甲方的合法权益，保守商业秘密。

2.乙方在试用期内的工作内容与正式员工相同，但试用期工资待遇按照本合同第五条执行。

三、试用期工资待遇

1.乙方试用期工资为人民币XXXX元/月。

2.乙方在试用期内享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、试用期考核

1.甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于：

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）工作成果；

（4）团队合作；

（5）遵守规章制度。

2.考核方式：甲方根据乙方在试用期内的工作表现，结合甲方实际情况，对乙方进行综合评价。

3.考核结果：

（1）考核合格：乙方正式转正，与甲