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XX有限公司

员工职业发展手册

目录

前言 3

第一章职级系统介绍 4

1.1岗位分类 4

1.2发展序列分类 4

第二章熟悉中成长—入职篇 8

2.1新员工入职培训 8

2.2试用期管理 8

第三章成长线路设计—发展篇 13

3.1纵向发展 13

3.2横向发展 14

3.3发展与培训计划的制订 15

3.4个人职业发展流程 17

第四章做最优秀的实践者—成就篇 18

4.1绩效激励制度 18

4.2经理人培训计划 19

4.3技术专家培训计划 20

第五章以责任谋求共进 21

第六章附录 21

6.1批准权与修订权 21

6.2附件 22

前言

欢迎加盟XX有限公司！您将在这里开始一段全新的职业经历。经过十年的拼搏，

XX有限公司已经取得了巨大的成功，而且正在向多元化、国际化的方向迈进。公司的发展与员工的努力是分不开的，XX希望能够为员工提供一个良好的平台，与员工共同发展。

无论对员工，还是对公司而言，职业发展管理都至关重要。个人的职业发展很大部分与员工个人的努力息息相关，员工个人应该承担50%以上的自我职业发展责任，只有员工个人的不断进取、努力工作和学习，