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2026湖南省湘钢一中教育集团招聘8人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面合同，劳动关系不成立

B、合法，但需补缴社会保险费用后支付赔偿

C、不合法，即使未签订书面合同，工伤赔偿仍需支付

D、不合法，但需甲自行承担部分医疗费用

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。但劳动者已实际提供劳动的，劳动关系自劳动者实际提供劳动之日起建立。工伤赔偿是基于事实劳动关系而非书面合同的存在。因此，即使未签订书面合同，甲的工伤赔偿仍需支付。A项错误，未签订书面合同不影响劳动关系的成立。B项错误，工伤赔偿与补缴社会保险费用无直接关联。D项错误，工伤赔偿需由用人单位承担，劳动者无需自行承担医疗费用。故选C。

2．某市图书馆举办“传统文化周”活动，邀请市民参与书法、国画体验。活动中，市民乙因触摸展品时不慎损坏一幅古画。根据《中华人民共和国民法典》，乙应如何承担责任？()

A、无需承担责任，因为是公共文化活动

B、承担全部赔偿责任，因故意损坏展