XXXX有限公司考勤管理办法（专业完整模板）.docxVIP

XXXX有限公司考勤管理办法

第一章总则

第一条为规范劳动纪律，提高工作效率，加强内部管理，根据国家和XX省有关规定，结合XXXX有限公司（以下简称“公司”）的实际情况，制订本办法。

第二章考勤及请（休）假管理

第二条本公司实行标准工时工作制，公司上下班时间为上午9：00—12：00，下午1：30—5:30。

第三条本公司实行指纹签到、移动考勤两种方式结合的考勤制度。员工每天上午上班、下午下班各签到1次。

第四条公司本部员工考勤由各部所考勤员负责，每月5日前将上月《员工考勤表》（见附表二）经部所负责人、分管领导审批签字后报党群人事部汇总，并附上《员工请假单》（见附表一）、《员工加班审批表》（见附表三）等，作为核发薪酬的依据。项目部考勤由各项目部指定专人负责。

考勤员必须认真负责地逐日填写《员工考勤表》，考勤表记录要真实，字迹要清晰，不得徇私舞弊，弄虚作假。如发现部所考勤不实，由部所负责人负责。经核查，属部门负责人管理不当的，给予通报批评，情节严重的，酌情扣发部门负责人的考核工资。考勤结果每月公布1次。

第五条员工上、下班考勤时间，以院制订的工作时间和休息时间为准。无正当理由迟到或早退累计达三次，按事假一天处理。一个月内迟到或早退累计达四次，按旷工一天处理。如有特殊原因由部所负责人批准。

第六条员工因公外出办事及出差须履行报告制度，部门副职及以下员工外出