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2025年(完整版)劳动法试题及答案题库

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.某制造企业与劳动者订立3年期劳动合同，约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

2.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。

A.5B.10C.15D.20

3.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周累计不超过（）小时。

A.4；24B.5；30C.6；36D.8；40

4.用人单位安排劳动者在法定节假日加班，未安排补休的，应支付不低于工资的（）报酬。

A.150%B.200%C.250%D.300%

5.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.7B.15C.30D.45

6.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.1.5C.2D.3

7.女职工生育享受不少于（）天的产假；难产的，增加产假（）天。

A.90；15B.98；15C.120；30D.158；30

8.用人单位经济性裁员后，在（）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。