【2025年】市总工会庆三八女职工权益维护知识竞赛试题库(附答案).docxVIP

【2025年】市总工会庆三八女职工权益维护知识竞赛试题库(附答案)

一、单项选择题（共20题）

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的基础产假天数为（）。

A.90天

B.98天

C.128天

D.158天

答案：B

2.用人单位不得安排女职工在经期从事的劳动范围不包括（）。

A.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业

B.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业

C.高处作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级高处作业

D.第三级体力劳动强度的作业

答案：D（经期禁止第三级及以上体力劳动强度作业，D选项“第三级”属于禁止范围，故不选）

3.女职工怀孕满4个月流产的，享受的产假天数为（）。

A.15天

B.30天

C.42天

D.60天

答案：C

4.对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

A.3个月

B.6个月

C.1周岁

D.2周岁

答案：C

5.依据《妇女权益保障法》，用人单位在招录女职工时，不得限制女职工（）。

A.生育意愿

B.学历要求

C.岗位适配性

D.工作经验

答案：A

6.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（