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2026年人力资源服务合同书合同二篇

篇一

甲方（服务需求方）：________________________

乙方（服务提供方）：________________________

签订日期：____年____月____日

一、合同背景

鉴于甲方需要专业的人力资源服务以满足其业务发展需求，乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方经友好协商，达成以下协议。

二、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、薪酬福利管理等；

（3）培训与发展：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；

（4）绩效考核：包括但不限于制定考核指标、组织实施考核、考核结果反馈等；

（5）劳动争议处理：协助甲方处理劳动争议，提供法律咨询等。

2.乙方应确保所提供的人力资源服务符合国家相关法律法规和行业标准。

三、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

四、服务费用及支付方式

1.乙方提供的人力资源服务费用总额为人民币____元整。

2.甲方应按以下方式