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人事部专员岗位职责说明书

职责与工作任务：。

职责表述：参与制定公司人力资源规划和各种方案。

工作任务：。

参与制定公司的人力资源发展规划。。

拟定工资和奖金、福利方案报批后执行。。

掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。。

职责表述：办理各类社会保障事务。

工作任务：。

为公司员工办理各种社会保险。

负责劳动保险的工作，及时对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决。

职责表述：负责薪酬福利工作。

工作任务。

审核下级上报的员工薪酬表，并报人力资源部经理审批。

审核员工的考勤，及各种休假并备案。

负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理。

负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作。

职责表述：负责劳资关系和劳动合同事宜。

工作任务。

协助人力资源部经理处理劳资关系。

负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行。

为符合退休条件的职工办理退休手续。

负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决。

协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜。

职责表述：内部档案管理。

工作任务。

及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录

定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销。

执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续。

按密级划分的