学校教师培养培训实施细则(试行).docx

学校教师培养培训实施细则(试行)

一、培养培训总体目标

以建设师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍为核心目标，严格落实教育部《中小学教师继续教育规定》要求，构建分层分类、精准施训、覆盖全员的教师培养培训体系，实现教师队伍专业成长全周期支持保障。具体目标为：入职0-3年新教师100%完成岗前规范化培训，100%达到岗位合格要求，3年内成长为校级骨干教师比例不低于30%；教龄3-10年青年教师80%完成核心教学能力提升培训，每5年产出不少于15项校级以上教研成果；校级及以上骨干教师100%每2年参加1次区级以上外出培训，每5年主持不少于1项区级以上课题；名优教师（区级